“陈健万交所”崩盘平移到“泓洋环球”，换汤不换药，换汤不换药
来源：华东评盘
作者：华东评盘
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指出真相的人会变成傻子和骗子共同的敌人，大家好我是华东。 泓洋环球的资金盘项目开始大肆宣传拉人，是由之前的“陈健万交所”崩盘平移到“泓洋环球”依托万交所社群进行推广炒作，打出“黄金50天”的宣传噱头，设置多层级拉人头奖励体系，使用USDT虚...
指出真相的人会变成傻子和骗子共同的敌人，大家好我是华东。泓洋环球的资金盘项目开始大肆宣传拉人，是由之前的“陈健万交所”崩盘平移到“泓洋环球”依托万交所社群进行推广炒作，打出“黄金50天”的宣传噱头，设置多层级拉人头奖励体系，使用USDT虚拟货币入金广大群众务必提高警惕，远离该项目。泓洋环球操盘团队沿用旧盘套路重启新项目，社群宣传反复强调所谓“黄金50天”窗口期，不断渲染错过上一个项目就损失巨大收益的话术，诱导投资者抓紧时间充值、组建团队、发展下线，抓住大家害怕错失机会的心理快速扩张。整套奖励制度完全以拉人头为核心，收益不是来自真实的市场交易盈利，全部依靠新进场参与者的充值资金。项目设置了一整套层层加码的奖励机制。首存奖励中，用户充值和推荐新人充值，双方都能拿到USDT奖励，充值金额越高，推荐奖励越丰厚，最高一档推荐奖励可达10000USDT。新人进步奖规定，开户之后50天内发展下线开户，就可以循环领取奖励，发展的下线越多、下线投入资金越大，奖励金额越高。同时平台推出扶持合伙人奖励、团队发展挑战奖励以及合伙人薪资晋升体系。只要不断发展团队，达到对应团队人数门槛，就可以拿到团队充值总额百分比提成，团队规模越大，提成比例越高，最高可达3%。合伙人薪资体系划分新户、见习经理、初级经理直至总监多个岗位，团队人数越多，岗位津贴越高，总监岗位津贴高达18888USDT，还叠加团队充值额外奖励，最高8%。整套模式鼓励参与者不断发展下线，依靠团队充值拿提成，已经符合传销的特征。整个项目资金通道采用USDT虚拟货币转账，资金直接流入私人账户，不受国内任何金融机构监管，没有可追溯的正规资金存管。项目本身没有任何国内金融监管机构颁发的经营牌照，所谓“链接全球机遇、安全专业透明”全部是包装宣传话术。这类资金盘前期会兑付少量收益，用来获取参与者信任，吸引更多人加大投入、发展团队。一旦新用户进场速度放缓，资金链断裂，平台会立刻关网跑路，所有参与者的本金将无法取出，维权难度极大。风险提示
- 凡是使用USDT虚拟币充值，收益依靠推荐新人、发展团队拿团队提成的项目，一律属于高危资金盘、传销骗局。我国法律明确禁止虚拟货币用于投资交易。
- 警惕“黄金窗口期、早期进场赚大钱”这类营销话术，这是资金盘拉新的经典套路，越早入局的宣传，往往代表崩盘倒计时。
- 已经参与泓洋环球的投资者，请立刻停止继续充值，不要再发展下线，完整保存聊天记录、宣传海报、转账凭证等全部证据，尽快向公安机关报案。
不要被高额团队奖励诱惑，泓洋环球就是靠拆东墙补西墙的庞氏骗局，千万不要投入本金，更不要拉亲友入局，守住自己的财产安全。
